“Los líderes no crean seguidores, crean líderes, se dan a otros y crean más líderes” Una de las mejoras formas de verificar si estamos ante un líder es el efecto multiplicador que produce a su alrededor. No alardea, inspira, habla lo necesario, actúa a más no poder, no se deja el crédito y es parte …
Autor: Fabrizzio Ponce
Facilitador de equipos de alto rendimiento, formado profesionalmente como Administrador de Negocios, RRHH, Coaching, Liderazgo y Motivación.
“A mi todas maduras, por favor…”
Recientemente leí un comentario en el ciberespacio donde alguien se quejaba sobre la vida corporativa y que pocos autores escriben sobre como crecer profesionalmente sin tener que sacrificar otras cosas. Hombre, ¡qué difícil! Es que la vida, como tal, no las sirve todas maduras. He tratado de hacer memoria y solo encuentro dos casos en …
Ligas menores en la empresa
Imagino que buena parte de nosotros estaremos familiarizados con el término de ‘ligas menores’. En los deportes, usualmente en los equipos, las ligas menores vienen a ser el semillero de futuros talentos, tanto para el primer equipo como para colocar posteriormente en otros. Son fundamentales para la supervivencia y el éxito del proyecto a largo …
El botón de pausa
En mi humilde opinión, quien haya inventado el botón de pausa tiene el cielo ganado, junto con el creador de las hamburgesas y el descubridor del chocolate. ¿Te has puesto a analizar la importancia del botón de pausa? Venga, que no se trata del disfrute de ver la película en el cine, la canción favorita …
Cero tolerancia a las excusas
En mi experiencia profesional acompañando personas, he sido testigo directo del mundillo de las excusas. Por razones obvias me voy a incluir: es un lugar donde todos hemos quedado bien siempre. No hay forma de fallar: las excusas nos facilitan las cosas para mantenernos en donde y cómo estamos, sin complicaciones. Al fin y al …
Superando la resistencia al cambio
De las certezas que debemos tener en la vida, es que todo cambia. El tiempo pasa, el clima cambia, las horas vuelan, comemos, nos movemos, atendemos situaciones nuevas e inesperadas, la gente va y viene… Y al ser algo casi rutinario –vaya ironía, uno podría pensar que deberíamos estar acostumbrados al cambio y recibirlo con …
Falta de compromiso
Lo usual es ver los estragos que producen en una organización el poco compromiso de los colaboradores. Sobran los estudios y encuestas que nos revelan hechos brutales –pero ciertos- que ocurren en un ambiente laboral donde el compromiso es un factor ausente. El ambiente en si mismo es pesado, las relaciones se tornan ásperas, incluso …
Malabarismo y camisetas de manga corta en la empresa
Crisis. Recortes, de personal y de presupuesto. Incertidumbre. Son solo tres situaciones de las muchas que se viven día a día en las organizaciones en los últimos años. A veces vienen juntas, otras separadas y otras veces, cual si fueran parte de una receta, se les añaden más situaciones extra. Y mientras tanto, a lo …
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Hasta siempre, Ñañín..
Si participaba en un concurso de belleza, lo ganaba. Si necesitaba construir un residencial de setenta casas, iba y lo construía. Si se quería ir para la playa con sus tres hijos pequeños, agarraba el bus y se iba. Esa era mi mamá, quien se nos adelantó a la Morada Eterna el pasado mes de …
¿Es suficiente el 100%?
Son curiosas las formas en que expresamos la idea del compromiso absoluto: ‘ponernos la camiseta’, ‘dar el 100%’, ‘los ojos en el objetivo’, ‘pies en la tierra, mirada en el cielo’, etc. No los critico, al contrario, son necesarios en ocasiones. Nos ayudan a recordar la necesidad de esforzarnos, ya que en la vida nada …
